デイケア（通所リハビリ）の仕事内容とスタッフの1日
未経験から始める！デイケア（通所リハビリ）の仕事内容とスタッフの1日
デイケアとは？
介護の仕事を探している方の中には、「デイケア」と「デイサービス」の違いが曖昧な方もいるかもしれません。
デイケアとは、正式名称を「通所リハビリテーション」といい、介護保険の認定を受けた方が、リハビリテーションを中心としたサービスを日帰りで受けることができる施設です。
デイサービスとの違いを分かりやすく解説
デイケアの一番の特徴は、「リハビリテーション」の提供が主な目的である点です。
サービスの種類 | 目的 | 配置される特徴的なスタッフ |
デイケア（通所リハビリ） | 心身機能の維持・回復を目的としたリハビリテーションの提供。自宅での生活を続けるための支援。 | 医師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST） |
デイサービス（通所介護） | 生活援助、交流、入浴など日常生活の支援と孤立を防ぐ役割。 | 生活相談員、介護職員 |
デイケアは、リハビリの専門家が常駐し、利用者様一人ひとりの「自宅でできることを増やす」という目標をサポートしています。
デイケアの1日を追いかけよう：スタッフと利用者様の時間の流れ
デイケアのサービス時間は施設によって異なりますが、ここでは一般的なデイケア施設でのスタッフの動きと、利用者様の1日の流れをご紹介します。
時間帯 | 主な活動内容 | スタッフの役割（この時間は何を動かす？） |
8:30 | スタッフ出勤、送迎準備 | 朝礼で利用者様の状態、連絡事項、送迎ルートを確認・共有 |
9:00 | 送迎開始、利用者様到着 | 玄関でのお迎え、体温や血圧など健康状態（バイタル）の確認 |
10:00 | 午前中の活動 | 個別リハビリ、集団体操、入浴の介助、休憩・水分補給の促し |
12:00 | 昼食の時間 | 食事の配膳、必要に応じた食事のお手伝い、服薬の確認 |
13:00 | 休憩・記録 | スタッフも休憩を取りながら、午前中の記録や情報整理を行う |
14:00 | 午後の活動 | リハビリの継続、機能訓練を取り入れたレクリエーションの実施 |
15:00 | おやつ | 休憩、水分補給、午後の活動での変化を記録 |
16:00 | 送迎開始、利用者様帰宅 | 帰りの準備、安全に車に乗るためのお手伝い、見送り |
17:00 | 業務終了の準備 | 1日のケア内容の記録、翌日の準備、職員間の情報共有（申し送り） |
🤝 職種別の仕事内容：チームで利用者様を支える
デイケアでは、様々な資格や知識を持つスタッフが連携を取り合い、質の高いサービスを提供しています。
1. 介護職員：日常を支え、リハビリを促す役割
利用者様と接する時間が長いため、細かな変化に気づき、快適に過ごせるよう支援する役割を担います。未経験からでも挑戦しやすい職種です。
生活のお手伝い：移動、食事、入浴、排泄など、日常生活動作のサポートを行います。
送迎：利用者様のご自宅と施設間の安全な送迎と、車の乗り降りの介助を行います。
活動の実施：レクリエーションや集団での体操などを企画・実行し、活動を通じて楽しみながら体を動かす機会を作ります。
他職種への情報共有：リハビリや看護に繋がる利用者様の様子（食欲、会話、体の動きなど）を詳しく伝え合います。
2. リハビリテーション職員（PT・OT・ST）：動作訓練の担当者
理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）など、専門的な訓練を行う資格を持ったスタッフです。
職種 | 主な役割（例） |
理学療法士（PT） | 歩く、立つ、座るなど、基本的な動作の回復や維持に向けた訓練を行います。 |
作業療法士（OT） | 着替え、食事、料理など、日常生活に必要な応用的な動作の訓練や、趣味活動の支援を行います。 |
言語聴覚士（ST） | 話す、聞くといったコミュニケーションや、飲み込み（嚥下）の訓練を行います。 |
ポイント：利用者様と目標を共有し、個別に設定した計画に基づいて訓練を実施します。
3. 看護師：健康を見守り、安心を提供する役割
利用者様が安心してリハビリや活動に取り組めるよう、体調を管理し、安全を守る大切な役割です。
健康状態の確認：来所時や活動中に、体温・血圧などの測定を行い、体調に変化がないかを見守ります。
服薬のサポート：薬の飲み忘れがないか、適切に服用できているかを確認します。
応急処置：軽い傷の手当など、日常的な医療的なケアに対応します。
サービス提供の判断：その日の体調に合わせて、リハビリの強度や入浴が可能かを判断し、他のスタッフに連携します。
働くポイント
すでにデイケアで勤務されている方は、以下の視点を持つことで、日々の業務がさらに質の高いものに変わります。
「生活の中でのリハビリ」の意識
介助する際にも、利用者様がご自身で少しでも動けるように声かけや手助けの仕方を工夫し、リハビリの効果を日常生活の中でも継続させる意識を持ちましょう。
情報共有をさらに具体的に
「今日は元気でした」だけでなく、「午前中の体操では右足の上がりが特に良かった」「お茶を飲む際に少しむせる様子があった」など、数値や具体的な行動を細かく記述することで、他の職種が次の対応を考えやすくなります。
目標達成に向けたチーム連携
自分が担当する仕事だけでなく、利用者様一人ひとりの「リハビリ目標」を常に頭に入れ、他の職種のスタッフと目標達成のために何をすべきかを話し合いましょう。
デイケアの仕事は、チームで協力し、地域で暮らす方々の「生活を支える」という、非常に大きなやりがいを感じられる仕事です。
三鷹ネットワーク編集部
家族の介護に関する不安から、現場の採用・就職情報まで。
三鷹の介護にまつわる「知りたい」を幅広くお届けしています。
コンテンツ一覧
2026/4/27
老人看護専門看護師の役割と資格取得ルートを徹底解説！給与の実情と後悔しないキャリアの選び方
2026/4/17
【2026年最新】感染管理認定看護師とは？年収・難易度・B課程の特定行為まで完全解説
2026/4/14
【2026年最新】認知症看護認定看護師とは？費用・難易度・将来性まで完全解説
2026/4/7
終末期ケア専門士とは？資格の概要からメリットまで完全解説
2026/4/27
緩和ケア認定看護師とは？専門看護師との違いから費用まで徹底解説
2026/4/24
クリティカルケア認定看護師（B課程）になるには？特定行為とキャリアパスを解説
2026/4/21
【2026年最新】皮膚・排泄ケア認定看護師（WOCナース）とは？仕事内容・年収・B課程（特定行為）の影響まで解説
2026/4/10
NST専門療法士とは？難易度・合格率から40時間実習、勉強法まで完全ガイド
2026/4/3
認定看護師とは？資格・役割・取得方法をわかりやすく解説｜合格率やキャリアのメリットも紹介
2026/3/31
専門看護師とは？資格の取り方・年収・認定看護師との違いをわかりやすく解説
© 2025 Mitaka Network All rights reserved.